Interne communicatie: van formeel naar informeel

Interne communicatie bij organisatieverandering vraagt andere zaken dan doorgaans van interne communicatie worden gevraagd, zowel qua aanpak als bij de keuze van middelen.

De nadruk bij interne communicatie verschuift daarbij in toenemende mate van een 'traditionele' inzet van communicatiemiddelen naar het activeren van de communicatievraag vanuit de organisatie. Niet meer louter zenden, maar vooral het oproepen van vragen.

Informele interne communicatie verdringt daarbij steeds meer het formele circuit. Dat heeft gevolgen voor iedereen die interne communicatie tot zijn kerntaken rekent. Om informele interne communicatie te sturen, worden begeleiding, coaching en training daarom steeds meer onderdeel van de interne communicatie bij organisatieverandering of fusie.  

Interne communicatie bij organisatieverandering of fusie: specifieke doelgroepen

Daarnaast wordt juist bij interne communicatie bij organisatieverandering of fusie steeds vaker de interne doelgroep niet meer benaderd als één doelgroep. Kleinere groepen, verbonden door gemeenschappelijke rollen, activiteiten, bedreigingen of kansen, bieden grotere kans op interne communicatie die specifiek is en daardoor effectief is. 

Interne communicatie bij organisatieverandering of fusie: specifieke aanpak

Centraal bij de interne communicatie bij organisatieverandering of fusie staat de gekozen strategie voor de organisatieverandering of fusie. Een standaardaanpak van de interne communicatie hierbij bestaat niet. Eén ding geldt in het algemeen wel: goede interne communicatie kan een slecht traject van organisatieverandering of fusie niet redden. Slechte interne communicatie kan een goed traject van organisatieverandering of fusie wel ernstig schaden.

Direct contact?

Heeft u een vraag of bent u bijvoorbeeld geïnteresseerd in een kennismakingsgesprek over de interne communicatie bij uw organisatieverandering of fusie?

(06) 515.61.404
e-mail

© Go! Total Branding® | organisatieverandering, fusie, interne communicatie.